Lehrkraft (w/m/d) Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme für Migranten und Langzeitleistungsbezieher

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Rheinland-Pfalz ist mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Hauptstandorten und im Bundesland vertreten.

Willkommen im CJD

• Planung, Organisation und Durchführung von wöchentlichen Workshops
• Durchführung von theoretischen Qualifizierungseinheiten in allgemeinen und berufsbezogenen Bereichen
• Vermittlung von fachlichen und praxisnahen Lerninhalten an Teilnehmende
• Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden im Qualifizierungsprozess
• Dokumentierung und Auswertung von Lernfortschritten und Entwicklungsschritten
• Erstellung und Führung von Beurteilungsbögen
• Zusammenarbeit mit internen Fachkräften und relevanten Netzwerkpartnern

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
• Sichere EDV-Kenntnisse im beruflichen Arbeitsalltag
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz und wertschätzende Haltung
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• ArbeitsortAlte Ziegelei
  55128 Mainz
• Arbeitszeitmodell
• Teilzeit
• 19,5 Std./Woche
• Eintrittsdatum01. Januar 2027
• Art der Stelle
• Mit Berufserfahrung
• Befristung
• Befristet
• (für ein Jahr mit Option zur Entfristung)
• Führerschein
• Ja
• Gehalt AVR.DD/CJD Berufliche Bildung, EG 8
• Job-ID9847
• Besonderheiten Arbeitstage (Montag bis Freitag)
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (1.856,07 € – 1.987,40 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Nutzung von Dienstfahrzeugen für Termine mit Teilnehmenden
• Berufsanfänger werden von erfahrenen Mentoren angeleitet
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teilzeit